網路行銷培訓有一定的要求和所需,使其強大的事情。這裡是傳銷培訓十誡:
1) 你要回答這個問題,"我步做什麼?"
在傳銷培訓新的分發伺服器必須知道他 (她) 需要下一步做什麼。這個簡單的問題已停止許多未來直銷超級巨星在我們的行業,如新的分發伺服器將變得沮喪,如果他們不知道什麼是下一步。
這是人性,我們想看下一條道路,在下一次的公路。所以你必須讓知道下來,分發伺服器,然後下來之後。在此之前,我們的文化。如果您回答這個問題,他們會變得更大,並想像他們需要什麼要做與走出去和火炭的心目中。
如果你不回答這個問題在傳銷培訓中的,你會發現人們將開始嘗試重新發明輪子,並將 untimately 的嘗試行動導致失敗。
2) 你要作您的培訓篤定。重複是有關教學教。
您的網路行銷培訓必須容易教,和理解。這麼多次,網路行銷培訓是複雜的和不會記得,更不用教。它必須是教所有,不只是教的一些。正在教的關鍵是簡單性。此外,任務和正在教在部份業務採取的行動必須是篤定以及。複雜的操作將導致起訴的分銷商。
傳銷培訓必須是輕鬆、 簡單和教。要複製,你必須教瑪麗教湯姆教婁教教羅傑教院長教授蘇珊的倡議。如果發生這種情況,您會發現,你不只複製,但很快乘以您的團隊的培訓。
3) 你必有的工具和學習的手冊。
網路行銷培訓必須有教的工具和手冊學習。今天的傳銷培訓必須多介質驅動和觸摸所有的感官。
工具非常適合學習當分發伺服器對他們自己的審查,並掌握流程有時間。工具也是好反復去的材料和記憶需要什麼教訓,和內在化。
4) 你必有涵蓋的工作這項業務的所有階段的訓練。
巨大的網路行銷培訓包含入門、 勘,接近、 提交、 處理反對意見、 跟進,和獲取為生的培訓。也那裡必須將培訓的公司、 產品和補償計畫。
培訓還必須包括零售產品,以及招募新的團隊成員。如果您有涵蓋這些主題,您有素質的偉大的傳銷培訓。
5) 你必使自動化培訓。
在當今的世界裡,你必須有一個線上培訓體系。這是公正的現實。我們生活在數位世界中和一個網站的社會。如果您的培訓不是線上狀態,並提供 24/7,你已經落在後面。培訓是必須以及今年的會議呼叫將另一輛車從學習。
巨大的網路行銷培訓是與文本、 音訊、 一些視頻、 自動化和方便地訪問和在網站上獲得。請確保您的培訓是可訪問的全國範圍內,或甚至全球範圍內為您的組。
6) 你必在訓練過程中認為漢塞爾和格雷特爾。
亨和格雷特爾是一個童話故事,進了樹林,並留下痕跡的麵包屑跟隨回家的孩子。他們想要一步一步路徑,回到家裡。偉大的傳銷培訓必須一步一步一步要分發伺服器返回到成功的家。
您的培訓是否具有執行步驟的過程,可以複製、 映射,並遵循嗎?它不會包含一種模式,可以複製,並成為一個 cookie 刀具圖案嗎?這是它應該如何去。您必須是一個天然的路徑,一步一步路徑和借鑒下如果你做的每一步,你會發現多享受成功的直銷你家裡人。
7) 你必有生活培訓和角色扮演。
偉大的傳銷培訓已排定活的教義,通常在星期六,這些是教、 裝備,和激勵。這些事件是良好聚焦鐳射焦點,你的團隊成員,甚至解決問題你是培訓上。加上獲取每個人都在一起,並傳播統一。
角色扮演你必須做以及新的分發伺服器。這讓他們"人工經驗。"它接手工作時他們的時候他們活下去的調用和對話,並進行準備做課堂學習不能的方式。我無法表達不夠強烈。角色扮演規則。
8) 你必有培訓生長的分發伺服器的新水準。
偉大的傳銷培訓包含"階段"下一個水準"的增長。而且通常它們遵循的路徑"基本培訓、"高級培訓,"、 和"領導能力培訓",甚至超過它。我們呼籲,頂端水準"成功掌握培訓"。
基本訓練是關於如何做生意,包括零售、 和招聘。有關如何建立團隊有效和有力地高級的培訓。領導能力培訓是如何生成的領導人。這遵循自然增長模式,分發伺服器,並讓他們專注于未來,並渴望和伸手去拿的東西。
9) 你必獲得了新的分發伺服器和儘快培訓。
人們如此快學習他們怎麼教的然後他們只聽到。有新的分銷商培訓可以由一個新的人所做的部分。獲得每個新分發伺服器上的和教學的第一個月。體驗式培訓,以及金鑰。在群體中獲得鄉親和讓他們發揮作用和經驗感覺什麼做這個生意。將激發他們,以及對他們進行培訓和新的分發伺服器可以促進這很容易。
為什麼會快速培訓新分發伺服器?
新的分銷商有"新分銷商能源。"它將獲得其他興奮和抽水。這還將建立他們的信心,並把它們放在偽領導作用。即使它非常簡單,會對公司的資訊,做它。它將推動它們到更高的期望和自我形象的級別在這項業務。
10) 你必裝備分發伺服器,以掌握培訓,然後讓他們做培訓。
你的工作是帶你離開培訓業務,並回到招聘和建築業務。良好的網路行銷培訓會做到這一點,並讓新分銷商學習和做培訓的食水供應。如果你有這種情況發生,您將完成的是重複和傳銷培訓掌握。
祝福......doug (c) 2005年 / 擁有權利保留
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