你做什麼來建立一個灼熱熱傳銷培訓程式，將會快速地開發新的轉銷商？有很多的答案，但我們發現有 5 個主要秘訣設置新 distibutor 成功 onFIRE 的培訓。
網路行銷培訓是必不可少的。很多科目，包括招聘、 零售業、 探礦、 聯繫，提出、 獲得這項決定，以及建立一組，必須有很好的訓練。那些只是實心的傳銷培訓計畫的開始。
但我發現 22 年後在這個行業，有極大的傳銷培訓程式需要的 5 主要事情。很多人可能已在直複行銷行業明星永遠不會，由於被弱的培訓。它有沒有火和沒有模式遵循。而且隨著您的增長在傳銷中，有更多的瞭解在您構建您的業務。這就是為什麼 SCORCHING 培訓計畫是在開始時必須。
讓我清楚的事。有的培訓和教育之間的區別。教育是課堂教學。培訓是在戰壕。它顯示分發伺服器需要做，不只是告訴什麼需要做些什麼。所以第一次進來教育課堂教學的樣式，（可以在飯店或客廳中） 然後來自戰壕，並向他們展示了它如何完成活。所有偉大培訓的工作，是以這種方式，這是一個功能強大的方法，使您的網路行銷業務。它是 SCORCHING 1-2 拳。
SCORCHING 培訓應該有的 5 件事是什麼？
1） 篤定的過程。
這是常識，並且我們都聽到過。您需要有一個一步一步的過程就是簡單易懂，是一種模式，新人可以遵循，並學習。我們生活在一個序列化的基於世界，和我們跟隨一個序列中我們所做的一切。這就是為什麼過程需要進行測序，因此它可以篤定。如果您不能複製你在做什麼，然後你就很難建立任何種類的長期業務。
2） 教的工具。
每個 SCORCHING 培訓有新的人可以使用的工具和師父。這些包括 cd、 dvd、 摺頁冊、 培訓手冊、 線上培訓、 flash 培訓、 培訓會議呼叫、 星期六培訓活動和一個在一個教義上。
有一種說法我愛 — —"它不只是關於人才，而是工具"。培訓工具所需的經驗和經驗與新分銷商之間的橋樑。您可以在開始時最有力的工具之一，一個你可以在車裡聽的 CD。這是學習這項業務，並獲得你的靈魂中的資訊的好方法。
3） 完整的內容。
很幸運我有上班用的很多公司都缺乏完整的傳銷培訓他們的程式中。他們有一些格式的培訓，但不是涵蓋所有方面的新的分發伺服器的需要。這應包括培訓甚至每天、 產品培訓、 企業培訓、 補償的培訓，和甚至開始的領導力培訓做什麼。
所有培訓應該都回答的問題是"我下一步還做做什麼？"如果回答這個問題，然後你可以非常打賭的培訓計畫是密切完成若未全部完成了。
4） 成功路徑。
每個分發伺服器需要一個成功的路徑。這是他們旅行，補償計畫中打的第一個目標或推廣的路徑。它有每日目標、 日常活動、 時程表、 多少調用一天、 一周銷售了多少、 有多少新兵一個月，和一個月多少卷。這個成功路徑將會一天天，通過叫用作業的操作計畫，實際上將在一段時間內指導成功的新事。它還包括每天個人發展計畫，發展新的分發伺服器的內部。
一個成功的路徑是只有一條道路，並不是魔術子彈。它是新人走它。最新的分銷商，如果將給予機會和道路，以旅行。
5） 生活扮演的角色。
沒有什麼作為扮演的角色與新 distibutor 一樣強大。它給他們"人工經驗"的心理將準備他們真實的東西。它將説明開發"感覺"或"模式"的事情要做，說，和處理任何上來的情況。沒有感覺像一個新的人"獲取它"和瞭解他們應該要做的以及如何去做，然後做它時。勢在必行扮演的角色與你新的人。它獲取他們準備真實的東西，以快速且功能強大的方式。
這些都是 5 秘密的灼熱傳銷培訓，應包含什麼偉大的培訓。是的有更多的事情，來吧，但這些 5 是一定要到 SCORCHING，下車新分銷商傳銷培訓入手創新在實踐。
祝福 ... ... doug (c) 2005年
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