"當我願意抓住我的機會，不惜一切代價，感謝那些説明過我一路走來，並記住自己拍背上，一旦達到這一目標時，我很滿足"— — 海蒂 · 理查茲
1979 年，哈佛商學院做了研究，其 MBA 畢業生。他們採訪了畢業生，並問他們，是否他們明確了書面計畫對他們的職業生涯的目標，當他們離開學校。只有 3%，明確寫了計畫的目標。有 13%的目標，但他們都沒有寫下來，並不一定具備一項計畫。84%都沒有目標。十年之後，哈佛大學做跟進採訪下列結果： 13%的人有目標收入平均是那些沒有目標倍根本。最重要的部分是 3%的人寫了目標收入平均在其他 97%付諸表決的十倍一起 ！
設定目標可以是許多具有挑戰性。然而，在上面中的個案中設定目標是示例的要實現你想要的生活。您在設置和實現目標是如何好，取決於幾個因素。一些因素，多麼你想達到的目標。你是如何激情結果？多少是你願意風險為了實現你的目標。生產效率管理系統 ™ 是一個過程，我有多年用來設置和實現幾乎每個我都想要實現的目標。一旦你成功，你成為動機和繼續成功的機會大大增加。這是一個三部分的系列中的一部分設置和實現目標的文章。
你已經做什麼？請列出您已經完成這些目標。無論多麼小或微不足道起來，在寫作中把你的成就將激勵你。這項工作將"火上加油"來完成更多的目標。一旦你寫了下來，你已經完成的目標，你就會更傾向于繼續實現你的目標的旅程了。設置和實現目標是人生最滿意的部分之一。它有助於建立信任、 自我保證和堅強的性格。
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問問自己，為什麼你要達到一個特定的目標。我們每個人都有欲望的生活 ；他們可能是個人或專業性質。作為個人達到這些目標，是我們，但首先我們必須知道什麼是我們想要完成，或許更重要的是，為什麼？你為什麼要達到某個目標？知道問題的答案將説明您結晶的好處和你作為一個個人，以便真正獲得目標背後的價值。還記得當你小時候你被要求去做嗎？你可能問的第一個問題是"為什麼?"在許多情況下，你可以得到含糊不清的回應 （"因為我說這樣"） 或你根本都沒有給的答案。人類的自然尋求答案。知道如何回答"為什麼"某種程度上使它更值得做的事情。
你必須有清晰的認識，可以過的並不能改變。例如，如果您很短，並要添加到您的身材的 6 英寸，您可能能夠改變這種關於你自己的高跟鞋或升降機上你的鞋子，但永久改變不可能 （但）。但是，如果你想要獲得學位或瞭解新的工藝，一旦你知道步驟和工作目標下的是很有可能你會達到你的目標。
寫下來的目標是你對自己作出的承諾。編寫目標應該肯定的是，現在時態。他們應明確界定、 明確，並盡可能多的詳細書面盡可能。當寫下你的目標，列出可能的障礙，實現你的目標，以及解決這些障礙。寫下你將不得不風險/犧牲，為了實現你的目標。寫下什麼會促使你按上，激勵你成功。使您和您可能需要實現你的目標的資源可用資源的清單。清單可以説明您在您的目標規劃和設置旅程的人。並確保您知道究竟如何你會慶祝你的成功一旦實現你的目標。
為了實現你的目標，您必須自律、 重點和強烈的欲望，成功 — — 做竭盡所能完成的工作。你必須願意為自己的行為負責，並承認當你犯了個錯誤。您必須是靈活和願意改變你的課程，在必要時採取行動。您的目標必須是具體和切合實際。他們應該很困難但身心健康。如果您設置您的期望太高，你會變得沮喪並可能退出。您的目標應該是可衡量的。如果你想寫一本書，則必須選擇了一支鋼筆和寫，在具體計畫的時間。記住它是深思熟慮，那些寫下的計畫，將最終實現最可預知的結果，以最大的成功。
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© 2005年-海蒂 · 理查茲
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