最終的直銷招聘人員。
你是如何很好的網路行銷的招聘人員？老實說？
它是您方便地贊助人還是困難嗎？
它是一場鬥爭，以招聘為您嗎？或在它們之間某處嗎？
甚至有時忘在與人交談時提到您的業務？
20 年後這一行業，你有學到一些東西，如果你注意的傾向。及後相當一段時間，和我們自己的團隊的經驗觀察，活躍的時候，我們發現有某些做了每天招聘人員直銷非常成功做的事情。
您將受益良注意並甚至複製他們做什麼。
地獄的秘密：
最大的網路行銷提案國對做了一些事情作出的事情發生，而不是等待發生的事情很多直銷商一樣。
做出的東西發生是頭號特質的所有直銷超級招聘者，就是這個測試是怎麼回事。看到你在哪裡就自己做些發生每天，已證明能產生數以百萬計在卷中的幾個策略與定位。
網路行銷招聘分數。
分數自己 1-5 上的每個問題。1 正在"很少做"和 5"總是做"，然後 2-4 被中間的。當您完成後時，加起來你的分數。
最高分是 35。這就是熱 ！
如果你得分的您定位為大規模直銷招聘成功。30 的得分是好的但需要一些工作。25 的得分是公平的和得分 20 或以下是"你有一些嚴重的工作要做!"
看到你在哪裡與每個問題：
1） 不要你帶摺頁冊無論你去哪裡？
這是生產卷中的數以百萬計的戰術。它給你找人傾訴的藉口，它提醒您聊，並且也是信心的建設者作為你讓這本摺頁冊是你沉默的簡報者如果有機會。
2） 做第一次從事 2 新人們一天 2 新交談你嗎？
2 對話一天應該是你做在招聘的最低。有這麼多人在外面說話，和日常交談 2 應該是易如反掌。
3） 做您列出您計畫在電話的 2 人每天嗎？
這是一個百萬美元的習慣。請列出您計畫談在星期一、 星期二、 上等 2 人的每個週末。然後請他們那一天。這樣，您的方向和一項計畫，使發生的一些情況。
4） 做你手出一天的新風險敞口 2 工具嗎？
工具説明彌補經驗不足和經驗之間的差距。工具也是完全篤定和每次說同樣的話。再加上它的重點你讓事物發生的就是容易和簡單。
5） 你做 2 最少一天的三種方式嗎？
三種方法是你在招聘，有的單一最大工具，你應該學會掌握它們。如果你不做要求的三種方式，您正在處理傷殘此業務。
6） 你做它一個點來見，無論您是誰將你周圍的認識？
打開您招聘的雷達，最簡單的方法是到處轉，攜帶宣傳冊或您的 cd。這將不僅提示您會更加意識到是誰在你身邊，而且也會給你把它給某人的藉口。這將説明你養成的正在意識到誰是您招聘的環境中。
你 7） 不要攜帶產品--或資訊/免費試用關於您的服務 — — 你在你的汽車市場
我發現所有的直銷百萬富翁有產品在車裡所有的時間，以防它們運行到"合適的人"。如果您的市場服務和不是有形的產品，我知道許多人都攜帶與他們的方式來顯示他們的服務是如何工作的或一種工具，不會。它被稱為告訴。
Soo...
你打開如何？
您通過招募測試了嗎？
35 是優秀。
30 是好的。
25 是公平。
22 或下面是窮人。
看看你需要的工作，和看到是否可以讓自己更好的位置，以招募，並告訴人們你的故事。你有，分數越高，明智的做法更好地定位的行動和心理上都要創建成功的直銷。
您還需要瞭解每個問題和戰術是天真爛漫的小孩，提示您做一些在市場上，，如果你繼續做這些事情，他們將成為百萬港元習慣。
把自己的心態和位置對作出的事情發生，而不是等待發生的事情，像很多做傳銷，網路行銷招聘。
祝福......doug (c) 2005年 / 擁有權利保留
PassionFire 國際
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